Leidinggevenden willen het wél aanpakken. Ze weten alleen niet altijd hóé. Onze trainingen geven hen dat houvast. Geen juridisch jargon, geen dikke handboeken.
Van de juridische basis tot duurzaam leiderschap. Volg het complete traject of kies de module die nu het meeste nodig is.
De vier trainingen zijn op elkaar afgestemd en werken het sterkst als geheel. Je kunt ook instappen bij de module die nu het meeste nodig is. We kijken samen wat past.
We starten altijd met een kennismaking. Geen offerte zonder dat we weten wat er speelt.
We luisteren eerst. Wat speelt er, wie zijn de deelnemers, wat heeft de organisatie nodig? Pas daarna doen we een voorstel.
De training sluit aan op jouw arbobeleid, de rolverdeling tussen manager, HR en casemanager, en de uitdagingen die er nu liggen.
Kleine groep, herkenbare casuïstiek, ruimte voor vragen. Geen college, maar een werksessie die beklijft.
Deelnemers gaan naar huis met een handout en een Quick Reference Card. We blijven beschikbaar als er vragen zijn.
Elke organisatie is anders. Daarom stemmen we de training altijd af op wat er bij jou speelt.
We leren jouw organisatie kennen voordat we de training inrichten. Arbobeleid, rolverdeling en actuele vraagstukken.
De training gebruikt situaties die deelnemers herkennen van hun eigen werkvloer.
Na de training hebben deelnemers iets in handen. Een samenvatting en een kaart die ze morgen al kunnen gebruiken.
We verbeteren niet alleen het handelen van de leidinggevende, maar ook de samenwerking met HR en de interne processen.
Na afloop zijn we bereikbaar voor vragen en kijken we samen of de training het gewenste effect heeft gehad.
Alle modules zijn individueel te boeken. Starten met één onderwerp kan ook, we bouwen het traject op jouw tempo op.
Na de training durven onze leidinggevenden het gesprek wél aan te gaan. Ze weten wat van hen verwacht wordt, zonder dat ze zich een jurist hoeven te voelen.
De sessie met de bedrijfsarts was een eye-opener. Eindelijk begrijpen we wat er in die adviezen staat en hoe we daar als leidinggevende mee omgaan.
Praktisch, herkenbaar en geen onnodige theorie. Onze leidinggevenden konden het de volgende dag al toepassen. Het verzuim in ons team is sindsdien flink gedaald.
Stuur ons een bericht en we nemen binnen één werkdag contact op. Het eerste gesprek is altijd vrijblijvend.